Las cifras de Moveon son alucinantes, la respuesta a los escépticos, cuando se proporcionan las herramientas y se ilusiona, la gente responde y usa las herramientas porque le dan un servicio útil, que necesita.
Les preguntan por la necesidad de encontrar los más involucrados. Cuenta la anecdota de un tio que trabaja en una inmobiliaria Realtor que consiguió articular 20.000 personas de su sector para la campaña de Bush. Habla también de GOP Teamleader, un proyecto nuevo del RNC.
Cuenta como tuvieron que cambiar el nombre de Team a Volunteers porque la gente no quería ser responsable de nada, y como esto multiplico por tres los miembros de esta plataforma, hasta 300.000.
El del RNC, Cyrus, explica como los que se interesan por el vlountariado, aunque no lleguen a trabajar suelen acabar siendo donantes.
Preguntan sobre el peligro de saturación del voluntario.Señalan que conseguir que la gente firme ahora es muy fácil, que se apunte a un grupo no genera problemas, pero enseguida aparece el problema de involucrarlos sin perder las posibilidades de seguir atrayendo gente.
La clave es que si se apuntan es que les interesa, habitualmente. Además hay un efecto ola interesante, tienen que ver que hay mucha gente haciendolo, nunca lo haría pero si todo el mundo lo hace… y se va formando una masa crítica…
Cyrus habla de qeu facebook es una locura, demasiado amplio, pero que el desarrollo irá hacia las redes sectoriales, en la linea de Xing. Pero el de Causes señala que Facebook gana por goleada, va por delante, porque tiene lo más dificil, la red social montada y mejorando…
Conclusiones: Para Moveon la democracia está cambiando, los voluntarios cada vez estarán más organizados, más activos y con un papel más importante para la democracia.
El movil es un campo a desarrollar en este campo, gps, bases de datos, contacto directo…. campañas desde el móvil…. nos queda mucho por ver. Algunos destacan el iphone pero advierten que la bomba será el nuevo de google.
Causes dice que esto no es magia es organización y trabajo.
Y yo después de tanto ejemplo veo que nos queda mucho por hacer.
Esto ya ha explotado. 5 mesas redondas a la vez, donde lo dificil es elegir. Me meto en la de convertir las redes online en trabajo online.
Lo primero que es interesante es la forma de presentación, las redes sociales son una parte de la sociedad, y pueden convertirse en trabajo offline pero también se puede llevar gente que está involucrada en la campaña offline a internet.
Ahi un tio que se presenta como el encargado de Facebook de nose qué, alucinante el cargo. Creo que trabaja para causes.com (la plataforma de solidaridad más fuerte).
Señala que lo importante es saber que es gente real, amigos reales, so sólo una lista y eso es lo que les da parte del potencial.
Un representante de Fred Thompson, Austin Walne, se refiere a dos tipos de voluntarios, los claramente involucrados y los ocasionales. Es necesario trabajar mucho con ellos, especialmente con los primeros, sino se perderán. Explica el sistema de Phonebanks, que permite a la gente tener las listas disponibles y coordinarlas asi.
Cyrus Khron es el director de ecampañas del Partido Republicano.
Joe Green trabaja para Moveon.org, y destaca la maravilla de tener gente con preparaciones tan distintas dispuestas a trabajar haciendo lo que saben, que cuando están bien coordinados hacen maravillas. Una de las claves es dar con lo que la gente sabe hacer con lo que realmente les interesa.
El peligro es que no se te vaya de las manos, que hagan aquello que saben hacer, de otra forma tu marca está en juego.
Hablan de la necesidad de reconocer el trabajo de la gente, tratarla con cariño, que se sienta parte del equipo, que vea que se ve lo que hacen….
Le preguntan al de Causes, que dice que tienen un sistema interno de tracking, sin necesidad de preguntar a la gente. Al final eso lleva mucho trabajo y es difícil de implementar. En facebook es fácil ver por ejemplo cuantos amigos tuyos son amigos de mi causa, o van a asistir a un acto concreto…
Otra idea clave es tenerlo todo muy estructurado territorialmente, para avisar solo de lo que les interesa, y construir esos grupos.
Mantener la fe en el partido es más dificil, identificarlos con algo de lo que son partes quizás es más fáicl, sobre todo con causas concretas que les activan, les permiten tener ideas, articulares, montarselo por su cuenta, basta con darles las herramientas…. Habla también de la importancia de tener coordinadores territoriales, formados y responsables, una referencia para el resto, personal y cercana.
Acabo de descubrir que hay un sistema de preguntas online que la gente hace online y el resto votan, al final se preguntan las más votadas.
La mesa de las elecciones es una mesa enorme, 6 personas que han participado en las campañas presidenciales: John Edwards, Hillary, Obama, Romney, Giulliani y Mccani están representados.
La primera pregunta va al grano: qué acceso tienen al candidato? El de Hillary dice que su candidata estaba un poco fuera de juego, pero ha ido integrandolo (suena a nada). El de Mccain habla del staff con los que trabaja estrechamente, tampoco queda muy claro. Quizás la de Edwards es la más entusiasta, gracias a su mujer, que es una famosa bloguerra y que estará aquí mañana, el candidato estaba muy concienzado sobre la importancia de la red en la campaña. El de obama achaca el éxito a su experiencia previa como trabajador social, eso de una forma u otra es internet.
El tio de Mccain está flipado con el trabajo que está haciendo Obama, un trabajo impresionante de organización, dice que habla de que están hablando de gente distintas, que internet no es el sitio donde se juegan las elecciones y Mccain necesita trabajar en otros sitios.
La chica de Romney reinvindica el origen en la campaña de Bush´04 que Obama ha desarrollado más pero todo estaba allí las herramientas de movilización, los grassroot… El moderador le contesta con razón, dónde está todo eso?
El de Mccain vuelve a señalar qeu están centrados en otro sitio, organizaciones locales, coordinación offline, pero la chica replica que se están perdiendo lo más importante, estas elecciones se juegan con gente que está trabajando por libre para ganar las elecciones para su candidato.
Empiezan las preguntas del público, uno les pregunta por las mejores novedades:
Hablan de las posibilidades de coordinar las llamadas de los voluntarios a través de la web y de su distinto desarrollo en las campañas de Obama y Hillary.
Otro habla de mybarackobama.com
El de Hillary plantea su campaña como una conversación continua, entre Hillary y su staff con los voluntarios, se ha creado el diálogo y hecho ha eso maravillas, alimentando el discurso, sus mensajes…
Preguntan si algún candidato ha contestado alguna vez un correo, y el de Obama dicen que si, que Obama dedica mucho tiempo a hacerlo. Habla de herramientas internas de coordinación de campaña, en las que se discuten los papeles, los mensajes… en las que hay auténtico diálogo entre un circulo amplio de los miembros de la campaña.
Hablan de las posibilidades de hacer esto en las tareas de gobierno. El de Mccain dice que el Senador ya lo está haciendo desde 2000. Hay posibilidades de hacerlo y se empezará a hacer, es fundamental y posible, pero parte del éxito depende de la respuesta de la gente.
Hablan de un tema que se ha puesto de moda la última semana, las listas de correo, hasta que punto cuando dejen de ser una herramienta de campaña para pasar a ser una herramienta política, para apoyar leyes, protestar… Hablan de la necesidad de pasar listas, pero de hacerlo de forma elegante, dandoles la oportunidad de hacerlo de manera volutaria y no hacerlo automático.
Es gracioso como se pegan con mucho cariño, la de Edwards dice que Mccain nunca va a entender esto porque no usa el ordenador. Es un problema de edad, la tía es graciosa pero muy ofensiva y dice si se puede imaginarse a su abuela haciendo en facebook?
Do Tank, una empresa virtual que quiere construir herramientas para facilitar la gobernanza (tremendo palabro), desarrollado en Vernmont, (David Johnson), pretende eliminar todas aquellas herramientas tradicionales que hacen demasiado costoso organizar determinados grupos.
Otro ejemplo Community interest companies, que permite a aquellas empresas que quieran invertir en programas sociales
Otro tercer ejemplo Moms Town, que se van articulando en grupos por todo el país, y comienzan a trabajar para cualquier cosa, especialmente importantes en este periodo electoral.
Nos deja con una pregunta en el aire, el gran reto, cómo aprovechar todo ese poder que está en el aire y aprovecharlo para la acción, si no somos capaces no estaremos hablando de una revolcuión, sólo de un cambio.
Llego tarde a Nueva York, el tren se ha estropeado durante casi una hora, y el metro de ny asustaría a cualquiera si no estuviera en Nueva York.
Por fin estoy aquí y parece que ha merecido la pena, un teatro espectacular hasta los topes con cientos de personas dandole al teclado mientras escuchan a los gurus de la materia. Hay un runrun de teclas que no había escuchado en mi vida.
Ahora ha empezado Clay Shirk, el autor de algo así como Here Comes everybody. Está poniendo ejemplos de grupos de lo más diversos qeu se están articulando gracias a la red, desde seguidores de adaptaciones de Lego, a homescholers que se ponen de acuerdo para comprar materia mucha más barato…
Entra en la política, la política está hecha de cosas que necesita de mucha gente para poder hacerlas, son grandes proyectos que no pueden afrontar unos pocos sinos que necesitarían muchos.
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